Engageons. Réellement.
Créer des relations de travail durables par des embauches spécifiques, un service-conseil et une expertise à l'avant-garde des bonnes pratiques RH, adaptés à la réalité et aux besoins des entreprises d'ici.
Collaborer avec AleanzaAleanza, en plus d’être d’un cabinet-conseil en recrutement durable, c’est :
3
disciplines combinées pour une technique de recrutement unique
2012
enregistrement officiel de la marque de commerce «Recrutement Durable» à l'Office de la propriété intellectuelle du Canada.
55K
cvs dans notre banque de candidatures pouvant être votre futur employé durable
100%
des mandats qui nous sont confiés sont comblés
10
experts à votre disposition pour votre recrutement durable
11
années à recruter durablement au nom des employeurs
496
embauches durables effectuées
395
employeurs durables qui ont sollicité notre expertise
Votre futur emploi durable
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ll y a comme une petite voix qui me dit que tu es un as de la comptabilité, armé d'une panoplie de listes de vérification pour jongler avec les chiffres sans jamais trébucher, un peu comme ces pilotes qui passent en revue leurs check-lists avant de décoller dans les airs.
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Bienvenue dans le monde captivant des mathématiques et de l'ingénierie !
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"Un esprit d'équipe nourri par la bienveillance et la chaleur humaine peut soulever des montagnes. ⛰️" - Inconnu
Réceptionniste / Agent(e) au service à la clientèleRecrutement durable
Notre approche
Aleanza recrute des candidats au nom des employeurs et leur assure ainsi des embauches qui durent grâce à une technique de recrutement unique et innovante. Cette technique combine à l'art du recrutement la sélection de personnel, le marketing et une panoplie de techniques de vente appliquée à la réalité du recrutement.
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On assure pour vous la recherche, la sélection et l’embauche de candidats durables, en plus d’assurer un rôle-conseil tout au long du processus afin de faire de vous des employeurs durables. On y va?
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On s’assure de vous présenter des postes qui correspondent à vos réelles aspirations et à vos besoins. Sentez-vous considérés par un cabinet-conseil qui ne vous prend pas pour un numéro. On y va?
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